企业的一切都要以战略为指引，通过人才战略获取优势地位，以推动企业的可持续发展。那企业可持续、长远发展的人才战略有哪些？    

       　　人才战略有哪些？企业可选择的六大人才战略    

       　　1. 掠夺性人才战略

       　　该人才战略适合于高度发展中、市场竞争非常激烈的技术密集型特别高新科技企业，如宝洁、微软等。掠夺型人才战略的本质是既追求人才数量，也追求人才质量，通过全面优先于市场的薪酬招牌人才，高代价强挖人才，高成本开发人才，高奖金高福利激励人才。    

       　　2. 精英人才战略

       　　该人才战略适合于初创期的高新科技企业，或处于高速发展中的资金密集型企业。精英型人才战略的本质是追求人才质量，但不追求人才数量，通过略高于市场薪酬水平吸引人才，通过充分授权来使用与培养人才，通过事业平台来激励人才和留住人才。    

       　　3. 大规模人才战略

       　　该人才战略适合于处于高速发展中的劳动密集型的企业。规模型人才战略的本质是追求人才数量，但不追求人才质量，通过完善的制度与规范化的流程，使工作标准化，从而降低对人才知识、技能的要求，以降低运营成本，用三流的人才创造好的业绩。

       　　4.收缩人才战略

       　　该人才战略是企业在发展中迫于无奈的选择，适合于处于业绩下滑、企业负担过重，或想要退出某个市场领域的企业。收缩型人才战略的本质是对人才数量和人才质量的要求都低，甚至还会压缩人才。对于留在企业当中的现有人员，一般会通过降低薪酬、减少福利来控制运营成本。    

       　　5.稳定型人才战略

       　　该人才战略适合于处于稳定发展期的传统企业。稳健型人才战略的本质是对人才数量与人才质量都是中等的要求，认为没有更好的人才，只有更合适的人才。企业不会一次性招聘大量的人才，人才规模保持稳定缓慢的增长，更多的是以二流人才为主。

       　　6. 混合型人才战略

       　　针对某些企业没有掠夺型人才战略的规模和条件，但企业在人才管理方面又有很强的需求，于是混合型人才战略就成为了很多企业采取的人才战略。

▎人才战略有哪些 ：带字义分析

       （一）、【凌予】

       凌：凌冰；升,高于；翻过,度过；凌字五行属水,用作名字意指崇高、加官晋爵、敢于努力之义｡

       予：指从我这里取,从我这里求；后指随意索要,给与,赞誉,誉称｡ 予字五行属土,洋气好听的宝宝名字,用作人名意指恩典、优秀、声誉之义｡

       （二）、【乐一】

       乐：开心,欢乐；响声,和睦成调的；对某件事心甘情愿｡ 乐字五行属火,用作宝贝名字意指心地善良、乐观、愉快之义｡

       一：数目字｡ 又指特殊、非常、必定；所有,全部的｡ 也指从来如此,始终如一｡ 一字五行属水,宝贝名字洋气好听的 ,用作人名意指心无杂念、有始有终、用心之义｡

       （三）、【子茵】

       子：本意为宝宝,儿或女；也指骄子、有大学问、有品行的人｡ 子字五行属水,用作宝贝名字意指天资聪颖、才气、质量崇高之义｡

       茵：茵字的含义较多,描述很绵软,如如茵；锦茵,喻指萋萋｡ 茵字五行属木,宝贝名字洋气好听的 ,用作人名意指香气或香味弥漫着、讨人喜欢柔和、化淤泥而一尘不染之义｡

       （四）、【少芳】

       少：总数小的,与“多”相对性；年龄轻或年青人｡ 少字五行属金,用作小孩名字意指蓬勃向上、杰出人才之义｡

       芳：本意即指百里香,引申有盆栽花卉,幸福的,幸福的品行或知名度,花草植物的香气等｡ 芳字五行属木,洋气好听的小孩名字,用作人名意指品行好、佳人月貌、赞不绝口｡ 根据起名68网(www.qm68.com)网名字库大数据分析,【少芳】这个名字更适合给,这个名字男孩使用比例高｡

▎人才战略有哪些

       昕治、清天、佩琦、耀文、婉琪、

       心茹、琳叶、宇岚、钰娅、希凝、

       玥尔、燕新、姝兰、艳梓、琳然、

       棋沨、浩弘、福清、轩平、尚古、

       泽义、金宕、宝水、一帆、丰庆、

       娅蓉、芝如、维然、峻妍、英柔、

       瑞涵、伊倩、传七、乾龙、浩杰、

       雯熙、展轩、弘淑、柏颖、朵真、

       浩航、嘉文、智莹、嘉维、伟林、

       可淼、幽月、贺清、思慧、夏蕴、

       蕴秀、晨汐、怡瑄、余安、语彤、

▎人才战略有哪些 （筛选979个流行的名字）